Après la crise que nous venons de traverser, comment aider les salariés à retrouver le chemin de l’entreprise dans les meilleures conditions?
La crise inédite que nous venons de traverser ainsi que les doutes sur l’avenir peuvent fragiliser certains d’entre nous.
Le bien être des personnes au travail ne se fera pas sans un solide soutien auprès des salariés.
Les rencontres philosophiques par petits groupes au sein des entreprises vont permettre de libérer la parole des salariés mais aussi de redonner du sens à leur activité.
En s’interrogeant ensemble sur les questions qui les préoccupent les participants vont constituer une communauté de recherche et ainsi renforcer la coopération entre les différents acteurs de l’entreprise.
Bénéfices:
- Permet de faire face aux problèmes de la crise avec calme et sérénité
- Redonne du sens à l’activité
- Enrichit les relations humaines et le climat social
- Développe l’esprit de collaboration et de coopération
- Renforce la cohésion des participants
- Améliore l’écoute, l’empathie et l’ouverture d’esprit
- Accroît le sentiment d’appartenance à une entreprise
- Augmente l’estime de soi
Modalités:
- 1er entretien gratuit
- Choix de thèmes variés
- Durée : Environ 1h30
- Groupe de 6 à 12 personnes
- Possibilité de suivi sur plusieurs séances
- Des ateliers philo sur mesure en fonction des besoins et des valeurs de l’entreprise
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