En fonction des besoins de votre entreprise et des problématiques rencontrées au sein du milieu professionnel, je crée des rencontres philosophiques uniques, originales et sur-mesure.
Exemples de thématiques :
- Qu’est-ce qu’un bon collègue?
- La positivité au travail
- La solidarité
- Quelle place pour les émotions au travail?
- Le bonheur
Une question ? Une idée ? Contactez-moi afin que je vous propose un atelier répondant à vos besoins.
Présentation thématique :
L’égalité femme-homme au travail :
Malgré les obligations légales en matière d’index de l’égalité professionnelle hommes-femmes, force est de constater que l’égalité effective entre les femmes et les hommes est loin d’être acquise.
Que signifie l’égalité femme homme au travail?
Quelles sont les différences entre les hommes et les femmes? Ces différences légitiment-elles des traitement différents au sein de l’entreprise? La parité met-elle les femmes et les hommes à égalité?
Les rencontres philosophiques permettront de mettre en perspective les problématiques et les enjeux relatifs à ces questions ainsi que de développer une réflexion critique et collaborative sur ce thème au sein de votre entreprise.
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Le sens du travail :
« Le travail éloigne de nous trois grands maux : L’ennui, le vice et le besoin. » Voltaire
Contenu :
Pourquoi travaillons-nous? Travailler est-ce seulement gagner sa vie ?
Lors des rencontres philosophiques, nous interrogerons le sens du travail. Si l’opinion commune se forme généralement l’idée que le travail est une contrainte puisque nous travaillons pour gagner de l’argent et satisfaire nos besoins élémentaires, il semble néanmoins légitime d’interroger les autres fonctions du travail. En effet, travailler, c’est aussi un moyen de lutter contre l’ennui, de donner du sens à son existence et de créer des relations sociales.
Les questions transversales liées à la problématique du sens du travail :
- Le travail peut-il être pour l’homme autre chose que le moyen de subvenir à ses besoins ?
- Est-on moralement obligé de travailler?
- Le travail peut-il être une valeur morale ?
- Gagne-t-on sa vie en travaillant ?
- Peut-on opposer le travail au loisir?
- Que signifie « travailler ? «
S’interroger sur cette thématique, sera l’occasion de mettre en lumière les différentes fonctions du travail au sein de l’existence de chacun. Comprendre la place qu’occupe le travail pour soi, ainsi que pour ses collègues est un enjeu fondamental du bien être au travail.
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Liberté et travail :
« Le domaine de la liberté commence là où s’arrête le travail déterminé par la nécessité. » . Marx
Contenu :
Le travail nous empêche-t-il d’être libre ? Est-il au contraire une condition nécessaire de notre liberté?
Lors des rencontres philosophiques sur ce thème nous interrogerons les liens qu’entretiennent la liberté et le travail. L’opinion commune se forme généralement l’idée que la nécessité de travailler apparaît comme strictement contraignante. Pourtant, force est de constater que le travail est aussi un moyen d’émancipation à l’égard de la tutelle d’autrui en octroyant un revenu permettant de mener sa vie de façon autonome.
Les questions transversales liées aux problématiques du travail et de la liberté:
- En quoi le travail est-il une nécessité ?
- Travailler est-il un obstacle à la liberté ?
- La nécessité du travail n’est-elle qu’une contrainte ?
- Travail et liberté sont-ils compatibles ?
- Puis-je être libre en travaillant ?
Une réflexion sur ce thème permettra d’interroger les relations entre liberté et travail, mais aussi les limites entre libertés individuelles et collectives au sein du milieu professionnel.
Le deuil dans le monde professionnel:
« La mort n’est peut-être qu’un changement de place ». M.Aurèle
Contenu :
L’amour peut-il transcender la mort ?
Bien qu’étant une évidence familière, la mort nous semble toujours scandaleuse et choquante lorsqu’elle survient dans nos vies. Professionnels de santé, services de pompes funèbres, associations d’accompagnement au deuil, mutuelles, vous êtes nombreux à côtoyer les problématiques liées à la mort et à la perte au sein de votre environnement professionnel.
Les questions transversales liées aux problématiques du deuil et de la mort :
- Que signifie être en deuil ?
- Comment peut-on aider une personne à faire son deuil ?
- Qu’appelle-t-on le travail du deuil ?
- Quelle est l’utilité des funérailles et des rites dans le travail du deuil ?
- Peut-on aimer par delà la mort?
- Que reste-t-il de nos morts?
Les cafés philo sur ce thème permettront de penser de façon rationnelle un sujet sensible souvent chargé d’émotion. Ces échanges seront l’occasion de réfléchir collectivement aux enjeux liés aux questions du deuil dans l’environnement personnel et professionnel.
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La responsabilité et le télétravail
» Tout ce qui augmente la liberté, augmente la responsabilité. » V.Hugo
Contenu :
Que signifie la responsabilité en télétravail ?
La mise en place du télétravail au sein du milieu professionnel, est venue perturber l’organisation du travail pour chacun des salariés. Le travail à accomplir se faisant désormais dans l’espace privé, le salarié se retrouve confronté à plus de liberté, mais peut-être aussi plus de responsabilités.
Les rencontres philosophiques sur cette thématique seront une opportunité de réfléchir sur les nouveaux défis du télétravail ainsi que sur le rapport entre responsabilité et liberté. En effet, le télétravail ne peut pas être résumé uniquement au fait de travailler ailleurs, depuis son domicile. Il exige aussi d’apprendre à travailler autrement.
Les questions transversales liées aux problématiques du télétravail et de la responsabilité :
- Quelles sont les différences entre télétravail et travail en présentiel? Qu’est-ce qui change? Qu’est ce qui reste pareil?
- Ces changements ont-ils un impact sur notre liberté et nos responsabilités?
- Le télétravail offre t-il toujours plus de liberté?
- Quels rapports entretiennent l’autonomie, la liberté et la responsabilité dans le télétravail?
- Que signifie « être responsable » au travail ?
Une réflexion sur ce thème permettra de s’abstraire du vécu des équipes pour réfléchir sur les concepts philosophiques que sont la liberté, l’autonomie et la responsabilité dans le cadre du milieu professionnel.